７：大人の為のリアルドラゴン桜 【ゼロから学ぶGX検定】SSPシナリオとは？②
SSPシナリオの基本情報まとめ誰が作ったのか？気候変動に関する世界的な研究者たち（学術コミュニティ）が中心です。特に、IPCC（気候変動に関する政府間パネル）の報告書に使うために、「IAM（統合評価モデル）研究者グループ」などが国際協力で開...
2025-05
７：大人の為のリアルドラゴン桜 
７：大人の為のリアルドラゴン桜 【ゼロから学ぶGX検定】SSPシナリオとは？
SSPシナリオとは？やさしい説明：SSP（エス・エス・ピー）とは、「将来、地球がどんな社会になっているかを想定した5つのストーリー」のことです。気候変動の研究で、将来のCO₂の排出量や温暖化の進み方を予測するときに使います。気候モデルだけで...
７：大人の為のリアルドラゴン桜 【ゼロから学ぶGX検定】ネガティブエミッションとは？
「ネガティブエミッション」とは、空気中にすでに出てしまった二酸化炭素（CO₂）を、あとから取りのぞく技術や取り組みのことです。名前の意味を分解すると：「ネガティブ」＝マイナス「エミッション」＝排出（＝CO₂を出すこと）つまり「排出をマイナス...
９：人材論 「制度は整えた。でも空気が動かない」──それ、組織文化が“設計”されていないからです
はじめに：なぜ人が辞めるのか、集まらないのか？採用活動に手応えがない離職率が下がらない評価制度を整えたのに、社員が活躍しないこうした悩みを抱える経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。あるいは、会社員の立場から「うちの会社、制度や...
９：人材論 せっかく整えた人事制度が空回りしてしまう理由 ～制度ではなく、空気が組織を強くする～
なぜ“空気”が成果を決めるのか？制度ではなく“空気”が人を動かす多くの企業では、「立場に関係なく自由に意見を出してほしい」「挑戦を称賛する」といった制度や方針が掲げられています。しかし、現実の職場では「結局、年次や役職の高い人ばかりが発言し...