管理職の反面教師

■冒頭ストーリー：空気を凍らせた、部長のひとこと新設した1on1制度。会議では「誰でも発言OK」のルール。称賛文化も取り入れた──はずだった。だが、数ヶ月後。 若手社員は黙り込み、離職希望が続出。ある会議で、若手が勇気を出して提案をしたとき...